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Servicios

En las empresas de servicios el principal activo son las personas. Su desarrollo continuo, tanto en el nivel técnico como en el de comportamiento, es obligatorio para que la empresa se mantenga competitiva y tenga capacidad de adicionar valor a sus clientes y socios.

Dolores y Tendencias

NECESIDAD DE NUEVAS SOLUCIONES PARA INGRESAR en el MERCADO

La falta de competitividad y la falta de exploración de los mercados internacionales muestran que hoy en día las empresas necesitan crear nuevas soluciones para se adaptaren a las nuevas necesidades del cliente. Debido a la diminución del consumo, necesitamos crear productos adaptados a la realidad de cada cliente - experiencia centrada en el cliente - y necesitamos proporcionar a las empresas herramientas para explorar los mercados internacionales en términos de un buen análisis de costo-beneficio.

ATRAER Y MANTENER LOS RECURSOS HUMANOS

Los buenos recursos humanos tienden a ser atraídos para los grupos con una mayor solicitud que muestra que las empresas necesitan ser cada vez más atractivas para los empleados con el fin de tener los candidatos más calificados. Además, la falta de habilidades en recursos humanos debe ser contrarrestada con formación tanto para: i) desarrollar sus capacidades de capital humano y ii) estimular su presencia en la empresa.

Procesos y productos innovadores

Las empresas están comenzando a entender la necesidad de centrarse en la innovación y desarrollar herramientas que permitan a las empresas tener nuevas soluciones para sus problemas, lo que incluye la actualización tecnológica que todas las empresas necesitan.

Las empresas necesitan comprender que en los servicios se necesita de mejorar constantemente con el fin de adaptarse a las necesidades del mercado y para evitar la pérdida de competitividad a sus principales competidores. Eso demuestra claramente que las empresas deben mostrar el valor de sus productos y la razón por la cual los clientes deben preferir invertir en ellos, lo que sólo puede hacerse actualizándose continuamente y entender cómo los avances tecnológicos deben verse como una ventaja competitiva.

Los recursos humanos cualificados son ahora una necesidad que debe tenerse en cuenta cuando una empresa está planeando su propia estrategia y eso significa que todas las empresas tienen que hacer algo de marca de los empleadores con el fin de promocionarse como una empresa en que los empleados son valorados y entrenados .

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Case Study I - Servicios - Business Analysis

Case Study II - Servicios - Project Management

Case Sudy III - Servicios - La mejora del modelo de gestión de proyectos en la VdA

Case study IV -Experiencia cliente en el Sector de la Abogacía

WINNING Scientific Management puede ayudarlo!

Con una extensa cartera apoyada por reglas, buenas prácticas y procedimientos a partir de la mendicidad de la cadena de valor, la WINNING puede ayudar a su empresa a definir la estrategia a seguir, encontrar nuevas formas de innovar en su negocio, evaluar en qué iniciativas invertir, definir los requisitos necesarios para cumplir y ejecutar el proyecto final.

Nos gustaría escucharlo. ¡Danos un desafío!

Pedro Menezes
Servicios
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