Meritocracia. Porque a competência não escolhe idades!
A WINNING anuncia Eduardo Marques Lopes como o novo Chief Operating Officer (COO), passando a exercer a função de “braço direito” do CEO da organização, com o objetivo de otimizar todos os processos internos que suportem de forma mais eficiente toda a estrutura do grupo WINNING.
A WINNING promove uma cultura de meritocracia. A diversidade entre os colaboradores é apanágio da cultura da empresa que se especializou em Gestão Científica. Nas palavras do Professor Leandro Pereira, CEO da WINNING “Reconhecemos os talentos, valorizamos a meritocracia e damos liberdade de ação e tomada de decisão a todos. Procedemos a uma avaliação de desempenho, objectiva, sólida e independente, para todos os colaboradores e premiamos aqueles que se destacam, independentemente da idade.”
Eduardo Marques Lopes tem 26 anos, é natural de Coimbra e vive em Lisboa desde os 18 anos, momento em que ingressou na Nova School of Business and Economics para realizar a licenciatura em Economia. Possui também um Mestrado Internacional em Gestão da Católica – Lisbon School of Business and Economics. A nível profissional, o Eduardo iniciou a sua carreira na EY (Ernst & Young) como Consultor no Departamento de Fraud Investigation & Dispute Services e abraçou o desafio da WINNING em julho de 2016. Integrou o programa de Trainees 2016 e foi promovido de Analyst para Delivery Manager 10 meses depois. Em dezembro de 2017 foi reconhecido como o Consultor do Ano, na organização. Ao completar dois anos na estrutura, foi promovido a COO.