Calendário de Formação 2019

Já se encontra disponível o nosso Calendário de Formação para 2019.
Consulte o Catálogo de Formação Winning e fique a par de toda a oferta formativa que preparámos para si.
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Gestão sem cientificidade por parte das empresas Portuguesas afeta crescimento sustentado da economia
De acordo com dados da Informa D&B uma em cada três empresas não consegue sobreviver mais que doze meses e apenas menos de metade atinge a maturidade de cinco anos, mesmo com investimentos significativos que empolaram estatísticas económicas. Os números apontam como a maior causa, causa raiz, o empreendedorismo cego onde sobressai a frase de Reid Hoffman, fundador do LinkedIn em que “Ser empreendedor é saltar de um penhasco e tentar construir um avião durante a queda”. No entanto Carlos Jerónimo, profissional, docente e entusiasta em modelos de negócio e gestão baseada na evidência, refere que há quem goste de desportos radicais, no entanto há métodos e técnicas que permitem “olhar e decidir antes de saltar” e mesmo assim sentir adrenalina.
Carlos Jerónimo começa por exemplificar o conceito através de uma startup, o exponencial da tentativa erro e em que só se fala dos casos de sucesso e dos milhões de investimento injetados, noticias em jornais e revistas de referência que enviesam a perspetiva do leitor ao não apresentam em paralelo estatísticas de conservatórias que acumulam diariamente pedidos de dissolução de empresas. É clarividente que a maioria das startups nasce com o modelo de negócio invertido o que reforça a celebre frase de Seth Godin em que as empresas procuram clientes para os seus produtos ao invés de produtos para os seus clientes. Os proprietários acreditam que têm o melhor produto do mundo, apenas os clientes distraídos ainda não se aperceberam disso e num qualquer dia desconhecido o produto irá vingar. Estatísticas do programa Lago dos Tubarões (Shark Tank) confirmam que a maioria dos investimentos realizados pelos “tubarões” exigiram reinvenção do modelo de negócio e adaptação completa ao mercado e que em nada se parecem com o conceito apresentado inicialmente. Não faz mal errar, o problema está quando não conseguimos reter ou ler informação que o erro está iminente, “estou no caminho certo, o mundo é que ainda não percebeu”.
Infelizmente para a economia, o problema não está apenas nas startups (…)
Para continuar a ler, faça download do artigo completo, AQUI
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5 dicas simples que irão torná-lo uma pessoa emocionalmente mais inteligente
A inteligência emocional é uma qualidade importante nos dias de hoje, sendo especialmente importante para as pessoas que trabalham por conta de outrem, e por isso neste artigo vou dar-lhe algumas dicas para se tornar uma pessoa emocionalmente mais inteligente.
Mas comecemos por definir o que é afinal a inteligência emocional…
A inteligência emocional tem a ver com a capacidade de uma pessoa reconhecer, compreender e gerir as suas próprias emoções e as emoções dos outros.
1. Conheça-se a si próprio
Para se tornar uma pessoa emocionalmente inteligente primeiro precisa de se conhecer a si próprio, reconhecer os estímulos que está a enfrentar e preparar-se para gerir as suas emoções de maneira proativa.
A autoconsciência é a imagem que temos de nós mesmos e também a imagem que pensamos que os outros têm de nós.
Então para desenvolver o auto-conhecimento é essencial passarmos tempo connosco mesmos, refletir sobre a nossa vida, fazer perguntas introspectivas, resolver os nossos conflitos internos.
Uma boa forma de fazermos isso é tirar 5 ou 10 minutos por dia (preferencialmente logo de manhã, após acordar) para estarmos sós – num local sossegado – e refletirmos sobre as coisas da nossa vida e o dia que temos pela frente.
Assim podemos preparar a nossa mente para as situações que temos que enfrentar e como podemos agir de forma emocionalmente mais inteligente.
Por outro lado, para saber qual a imagem que os outros têm de si, busque feedback de pessoas honestas, e que preferencialmente sejam também pessoas emocionalmente inteligentes.
2. Aprenda a identificar os pontos fortes e fracos (os seus e os das pessoas em seu redor)
Pessoas emocionalmente inteligentes são capazes de identificar rapidamente os pontos fortes e fracos das pessoas à sua volta – e não têm medo de reconhecer os seus próprios pontos fracos.
Pessoas diferentes são melhores (ou piores) em coisas diferentes.
E, saber isso é um sinal de que você está atento ao que se passa à sua volta, como as pessoas se comportam, como interagem umas com as outras, como reagem em determinadas situações.
Quanto mais informações possuir sobre o ambiente em que está inserido melhor você irá reagir emocionalmente.
3. Aprenda a ter mais empatia
O que é empatia?
“A empatia é a capacidade de entender ou sentir o que a outra pessoa está a sentir, ou seja, é a capacidade de se colocar na pele do outro.”
Uma pessoa empática tem capacidade de lidar com a dor alheia e deixar o egocentrismo de lado, de forma a conseguir entender o ponto de vista do outro, e agir de forma generosa e tolerante, já que ninguém é perfeito e nós por vezes também erramos.
E, de facto, a empatia pode ser cultivada e aprendida através da experiência.
Sempre que houver algum problema ou alguém em seu redor cometer algum erro, tente entender o que originou o problema e como a outra pessoa se está a sentir. Coloque-se na pele dela e trate-a como gostaria de ser tratado.
Pense que hoje aconteceu com ela mas amanhã pode acontecer consigo.
4. Aprenda a perdoar
Todos as pessoas sentem momentos de frustração, irritação e raiva, mas as pessoas emocionalmente inteligentes são capazes de controlar as suas reações e ultrapassar os momentos menos bons.
Um dia alguém (infelizmente agora não me lembro quem) disse que “a vida é 10% o que acontece com você e 90% como você reage a isso”.
Então não seja aquele tipo de pessoa que guarda rancor.
Não deixe que os seus erros o assombrem permanentemente. Resolva as suas emoções e siga em frente.
5. Seja otimista e tenha fé
Se você é daquelas pessoas que passa muito tempo a ver os noticiários então está sempre a ser bombardeado com acontecimentos negativos: ataques terroristas, acidentes de viação, tiroteios, assaltos, corrupção, empresas em falência, desastres ambientais, enfim… uma série infindável de eventos negativos, e isso pode despertar em si algum pessimismo.
Contudo lembre-se que tudo isso são coisas que você não pode controlar… E, as pessoas emocionalmente inteligentes não se preocupam com as coisas que não podem controlar. Elas direcionam o seu foco e a sua energia para as coisas que podem realmente controlar, e elas têm fé – sendo que tudo isso gera otimismo.
Lembre-se disso da próxima vez que a sua mente entrar numa espiral de pensamentos negativos e PARE!
Como fazer isso?
Tome consciência do que está a acontecer e force a sua consciência a focar-se em pensamentos positivos, coisas boas que já aconteceram na sua vida, pessoas boas que fazem parte do seu círculo mais chegado (família e amigos), na sua fé.
E você, tem mais alguma dica a acrescentar? Deixe o seu comentário…
Autor:
Carlos Vieira
Gestor de Conteúdos do Portal “Cursos Grátis” que pode ser visitado AQUI.
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Estamos a recrutar! Gestores de Projeto
Dado o crescimento acentuado da Winning procuramos reforçar a nossa equipa com a contratação de Gestores de Projeto (M/F)
- Formação académica superior (licenciatura ou mestrado)
- Experiência na área das Tecnologias de Informação
- Certificação PMP e/ou Agile valorizada
- Disponibilidade imediata
- Perfil junior ou senior
Local: Lisboa
Candidaturas
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Adira à nossa comunidade WINNING Alumni!
A rede de contactos é um valioso património!
Após um ano 2017 repleto de sucessos em que a WINNING alcançou o estatuto de PME Líder e PME Excelência, que ficou no TOP10 dos Heróis PME e que se posicionou em 9º lugar como “Empresa Gazela” num ranking promovido pela Revista EXAME a nível nacional, a Consultora especializada em Gestão Científica resolveu criar a Comunidade WINNING Alumni.
A WINNING dá grande importância às pessoas e ao seu talento! Neste sentido, pretendemos desenvolver uma relação ainda mais próxima com os mais de 7.000 profissionais que já contactaram com empresa ao longo dos seus cinco anos de existência (ex-formandos e ex-colaboradores) muitos deles a ocuparem hoje posições de destaque nas principais organizações do país. É assim desenvolvido um plano de comunicação específico para esta comunidade, com várias campanhas, ofertas e iniciativas, que culminará com a realização de um evento em breve para promover o networking entre todos!
Através do registo na Comunidade WINNING, os Alumni obtêm diversos benefícios exclusivos, tais como, ofertas para formação profissional e o acesso às oportunidades de trabalho e networking da WINNING. Serão disponibilizados Vales-Oferta da WINNING a todos os membros que estiverem integrados na nossa Comunidade WINNING Alumni.
Os vales poderão ser utilizados em serviços de formação profissional, cursos de preparação para certificações e workshops.
Para validar a sua inscrição como Alumni e poder usufruir deste benefício, deverá:
- Efetuar o seu registo no website da WINNING. No canto superior direito encontra a opção: Entrar » Registar-se
- Integrar o Grupo WINNING Alumni do LinkedIN.
Se tiver alguma dúvida quanto ao processo de Registo no Website ou adesão ao Grupo do LinkedIN, não hesite em contactar-nos: mko@winning.pt
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Estamos a recrutar! Consultor Técnico (Exchange Server)
Dado o crescimento acentuado da Winning procuramos reforçar a nossa equipa com a contratação de um/uma Consultor Técnico (Exchange Server)
O Quê?
- Consultor Técnico em Exchange Server 2013/2016
Para Quem?
- Experiência mínima de 4 anos em Exchange Server 2013/2016 em contextos locais/híbridos e Office 365 (em projectos de migração)
- Domínio da língua inglesa
- Boa capacidade analítica e de resolução de problemas
- Orientação para o cliente
Cliente:Multinacional de IT
Local: Lisboa
Candidaturas
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Formação Avançada | Calendário até final do ano

A WINNING tem realizado uma aposta na consolidação da sua oferta formativa para reforçar as competências e as qualificações profissionais nas áreas de Gestão Estratégica, Gestão da Inovação, Gestão de Benefícios, Gestão de Projetos, Gestão da Mudança, Gestão de Operações, Ciências da Computação e Ciência de Dados. Dispomos de uma das ofertas de formação mais vasta e completa do mercado para o desenvolvimento de competências em gestão, ciência e tecnologia. Todos os formadores da WINNING são consultores especializados e certificados nas áreas em que ministram conteúdos, de forma a enriquecer a experiência de aprendizagem dos participantes.
As inscrições para os cursos disponibilizados pela WINNING, para o último trimestre de 2018, estão já a decorrer!
OUTUBRO
- Curso: Project Management Certification Express
Duração: 16 horas
Datas: 13 e 14 de outubro
Horário: 9h00 às 18h00
Local: Lisboa
Valor de inscrição: 399,00€
Programa e Ficha Técnica: download aqui - Curso: PL/SQL
Duração: 16 horas
Datas: 16, 17, 23, 24 de outubro
Horário: 18h30 às 22h30 (pós-laboral)
Local: Lisboa
Valor de inscrição: 399,00€
Programa e Ficha Técnica: download aqui - Curso: Business Analysis Certification*
Duração: 18 horas + Simulação de Exame
Datas: 19, 20 e 21 outubro (sexta, sábado e domingo)
Horário: 9h00 às 16h00
Local: Lisboa
Valor de inscrição: 1.100,00€
Programa e Ficha Técnica: download aqui
*este curso é inteiramente ministrado em inglês - Curso: Risk Management Professional
Duração: 16 horas
Datas: 11 e 12 de outubro (sexta e sábado)
Horário: 9h00 às 18h00
Local: Lisboa
Valor de inscrição: 399,00€
Programa e Ficha Técnica: download aqui
NOVEMBRO
- Curso: Agile Certification Training
Duração: 24 horas+Simulação de Exame
Datas: 3 e 4 de novembro (fim-de-semana)
Horário: 9h00 às 18h00
Local: Porto
Valor de inscrição: 399,00€
Programa e Ficha Técnica: download aqui - Curso: Gamification
Duração: 16 horas
Datas: 6 e 7 de novembro
Horário: 9h00 às 18h00
Local: Porto
Valor de inscrição: 399,00€
Programa e Ficha Técnica: download aqui - Curso: Scrum Master Foundation
Duração: 16 horas
Datas: 6 e 7 de novembro
Horário: 9h00 às 18h00
Local: Porto
Valor de inscrição: 399,00€
Programa e Ficha Técnica: download aqui - Curso: Power BI
Duração: 16 horas
Datas: 17 e 18 novembro (fim-de-semana)
Horário: 9h00 às 18h00
Local: Lisboa
Valor de inscrição: 399,00€
Programa e Ficha Técnica: download aqui - Curso: Project Management Certification
Duração: 40 horas + Simulação de Exame
Datas: 19, 20, 26, 27 e 28 de novembro (laboral)
Horário: 9h00 às 18h00
Local: Lisboa
Valor de inscrição: 999,00€
Programa e Ficha Técnica: download aqui - Curso: Continuous Improvement Foundations
Duração: 16 horas
Datas: 20 e 21 de novembro
Horário: 9h00 às 18h00
Local: Porto
Valor de inscrição: 399,00€
Programa e Ficha Técnica: download aqui - Curso: High Performance Competencies
Duração: 24 horas
Datas: 22 e 23 de novembro
Horário: 9h00 às 18h00
Local: Lisboa
Valor de inscrição: 399,00€
Programa e Ficha Técnica: download aqui
DEZEMBRO
- Curso: Project Management Foundation
Duração: 16 horas
Datas: 4, 5 e 6 de dezembro (laboral)
Horário: 9h00 às 18h00
Local: Lisboa
Valor de inscrição: 699,00€
Programa e Ficha Técnica: download aqui - Curso: Data Science
Duração: 16 horas
Datas: 8 e 9 de dezembro (fim-de-semana)
Horário: 9h00 às 18h00
Local: Lisboa
Valor de inscrição: 399,00€
Programa e Ficha Técnica: download aqui - Curso: Business Analysis & Requirements
Duração: 30 horas
Datas: 11, 12, 13 e 14 de dezembro (laboral)
Horário: 9h00 às 18h00
Local: Lisboa
Valor de inscrição: 799,00€
Programa e Ficha Técnica: download aqui
******Faça aqui download do nosso Catálogo de Formação – VERSÃO COMPLETA*****
- Published in Cursos | Formação
Estamos a recrutar! Consultor .NET Core
Dado o crescimento acentuado da Winning procuramos reforçar a nossa equipa com a contratação de um/uma Consultor .NET Core
O Quê?
- Consultor em .NET Core 1.x/2.x e ASP.NET Core 1.x/2.x
Para Quem?
- Experiência mínima de 3 anos em .NET Core 1.x/2.x, ASP.NET Core 1.x/2.x, Thintecture Identity Server v4.0 e OpenId Connect / oAuth 2.0
- Experiência prévia em Azure SQL, Azure App Services, Azure DevOps (aka Visual Studio Online), WebAPI (Rest / Json), WCF / Soap Services, Token Based Authentication / Multifactor Authentication e Social IdPs Federation (Facebook, Twitter, Live, Google, LinkedIn)
- Domínio da língua inglesa
- Boa capacidade analítica e de resolução de problemas
- Orientação para o cliente
Cliente:Multinacional de IT
Local: Lisboa
Candidaturas
- Published in Networking, Recrutamento, Technology
Estamos a recrutar! Web Master Online
Dado o crescimento acentuado da Winning procuramos reforçar a nossa equipa com a contratação de um/uma Web Master Online
O Quê?
- Desenvolver aplicações em frontend – online
Para Quem?
- Minímo de 3 anos de experiência em áreas de suporte com utilização de plataformas de ticketing
- Experiência na relação com fornecedores
- Experiência em tecnologias online | digital | frontend
- Conhecimento de tecnologias web, google analytics, java script
- Conhecimentos em sql, php, pearl, Go
- Boa comunicação falada e escrita em inglês
- Comunicação direcionada a diferentes perfis (funcional e técnica)
- Boa comunicação falada escrita em inglês
- Capacidade de adaptação rápida a novos produtos
Cliente: Retalho
Local: Lisboa (Carnaxide)
Candidaturas
- Published in Networking, Recrutamento, Technology
Estamos a recrutar! Data Scientist
Dado o crescimento acentuado da Winning procuramos reforçar a nossa equipa com a contratação de um/uma Data Scientist
O Quê?
- Liderar projetos com core analítico em trabalho de rede com diferentes equipas de negócio
- Identificar e prioritizar use cases analíticos com impacto significativo no negócio
- Construir relação com o negócio através da utilização de advanced analytics
- Desenvolver novos algoritmos ou aplicar métodos existentes de Machine Learning para resolver problemas de previsão, clustering, otimização, recomendação, etc.
- Elaborar análises complexas suportadas por conhecimentos sólidos estatísticos que recomendem à tomada de decisões de negócio fundamentais
- Desenhar, implementar e avaliar experiências (testes A/B) passíveis de industrialização em iniciativas de criação de valor recorrente
Para Quem?
- Experiência comprovada na criação de insights a partir de grandes volumes de informação
- Proficiência em programação, preferencialmente R/Python, para modelação de informação e implementação de algoritmos de machine learning
- Compreensão da organização das várias áreas de informação DW Corporativo e agilidade no manuseamento da mesma em SQL
- Capacidade para potenciar a utilização dos diferentes componentes do ecossistema da plataforma Big Data – Oozie, Sqoop, Hive, Pig, Mahout, Spark, etc.
- Domínio de ferramentas de visualização de informação ou reporting – qulikview, tableau, Business Objetcts, Microstrategy, etc.
- Conhecimentos de exploração de bases de dados NOSQL
- Pensamento crítico e criativo
- Bom relacionamento interpessoal
Cliente: Telecomunicações
Local: Porto e Lisboa
Candidaturas
- Published in Networking, Recrutamento, Technology





